RACISME, SEXISME...EN FINIR AVEC TOUTES LES DISCRIMINATIONS

Martine Fourier (CERISE), Maud Lesné (INED), Geneviève Pastor (MRAP)
Ana Azaria (Femmes-Egalité), Jean-Pierre Raoult (MRAP), Jean-Baptiste Bergerot (ASSOL)

Mardi 12 novembre, à l'Agora de Nanterre, plusieurs centres sociaux culturels et associations de Nanterre, la CGT, des citoyens de la ville, ont activement participé au débat organisé avec le MRAP sur le thème Sexisme, racisme...en finir avec les discriminations !

Une initiative préparée de longue date, à laquelle la montée actuelle des agressions racistes et sexistes, physiques ou verbales, telle par exemple celle organisée contre Christiane Taubira, donne une urgente nécessité, a expliqué en introduction Geneviève Pastor, présidente du comité local du Mouvement contre le Racisme et pour l'Amitié entre les Peuples.

Maud Lesné, commentant un diaporama résumant des axes de l'enquête « trajectoires et origines », travail de recherche qu'elle conduit pour l'Institut National d'Etudes Démographiques, a souligné la complexité de la combinaison des discriminations causées par le racisme et le sexisme, par leur banalisation.

L'inégalité des salaires au détriment des femmes est dû principalement non pas à une discrimination ouverte, mais à la non reconnaissance de la qualification d'emplois féminisés, au travail précarisé, au temps partiel imposé, et la lutte contre cette discrimination au travail passe, pour Ana Azaria, présidente de Femmes égalité, par, entre autre, le SMIC pour toutes et tous à 1700 euros.

Pour Jean-Baptiste Bergerot qui accueille et accompagne des chômeurs, majoritairement d'origine immigrée, dans leur recherche d'emploi, la situation a empiré depuis la Marche pour l'égalité de 1983. Pauvreté, consonnance du nom, confession religieuse réelle ou supposée, difficulté pour la garde des enfants...autant de freins à l'embauche, et trop rares sont les entreprises qui travaillent en confiance avec des associations comme l'ASSOL.

Martine Fourier fait, avec l'association CERISE, dans le quartier du Chemin de l'Île, de l'éducation des jeunes à la citoyenneté la priorité des priorités. Voyages, théâtre, sorties multiculturelles, rencontres avec des personnes handicapées, apprentissage concret de l'égalité entre les garçons et les filles dans la répartition de tâches pratiques et pour les ambitions, les perspectives professionnelles, discussion sans tabous sur le droit au mariage pour tous, sur le respect des différences notamment religieuses...autant d'initiatives mises en œuvre pour combattre les préjugés dominants. Sinon, les discriminés risquent de devenir eux-mêmes des discriminants.

Le débat s'est encore élargi avec de nombreuses interventions dans l'assistance, notamment sur l'islamophobie, le poids du passé colonial et les formes actuelles d'exploitation des pays pauvres, la stigmatisation et les campagnes de haine contre les immigrés, contre les Roms, contre les Français d'origine africaine, les attentes au droit du travail, ou les discriminations persistantes à l'égard de personnes handicapées, sans oublier les discriminations selon le quartier qu'on habite...

Identifier les discriminations, qui tombent sous le coup de la loi, aider les victimes à porter plainte, rien de moins facile, dans un climat délétère, où les injures racistes sont banalisées, où la résignation, le repli sur soi et la peur sont des obstacles souvent très lourds. L'initiative du MRAP, qui participe à un pôle institutionnel départemental contre les discriminations qui se réorganise, appelle des suites, et l'idée de constituer un observatoire nanterrien des discriminations est sans doute une piste possible.

Un enregistrement audio intégral du débat est disponible auprès du MRAP

Le comité local du MRAP a une permanence ouverte aux victimes ou témoins de discriminations racistes, sur rendez-vous : 06 31 82 20 85